什么是过渡性养老金？

计算“中人”建立个人账户之前的养老金叫过渡性养老金。过渡性养老金是基本养老金的组成部分。基本养老金，即大家口头所称的养老金、退休金、退休工资，是由基础养老金、过渡性养老金和个人账户三部分组成。计算指数化月平均缴费工资，（一）计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。（二）计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。（三）计算指数化月平均缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法全文》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

四种人有过渡性养老金？

1. 在职女职工：1997年7月16日《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》发布实施以前参加工作，该文件实施后退休且累计缴费满15年的在职女职工可以领取过渡性养老金。

2. 城乡居民在国有企事业单位工作过且个人账户储备一定金额的人：这类人员在1997年7月16日《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》发布实施后，在国有企事业单位工作并且个人账户有了一定的储备金额，退休后也可以领取过渡性养老金。

3. 退役军人：退役军人符合相关条件的，也可以领取过渡性养老金。

4. 农村五保户：农村五保户符合相关条件的，也可以领取过渡性养老金。

需要注意的是，具体过渡性养老金的发放标准会根据各地的政策有所不同。

过渡性养老金是如何计算的

1、过去过渡性养老金=月平均缴费工资×享受比例。

其中，月平均缴费工资是指平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资；享受比例为：

1）1992年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为1992年7月前的缴费年限×1。2%；

2）1992年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%+（1992年7月前的缴费年限-25）×1%。

2、养老保险并轨后过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（1。2%）。

过渡性养老金是什么

过渡性养老金，属于基本养老金的组成部分，是指在新制度之前参加工作、之后退休的人，因为之前的工作年限没有个人账户，退休后个人账户不能完全体现其劳动贡献情况，因而退休后的基本养老金应加上没有个人账户年限的养老金，而这部分以过渡性养老金的形式进行补偿。

过渡性养老金=基础养老金的计算基数*建立个人账户前的缴费年限*过渡系数（1.4%）。

内蒙古自治区关于企业职工退休相关规定过渡性养老金

• 我母亲1960年出生1977年7月1日参加工作 2011年4月6日退休 那个年代大家都知道。 就那么回事 退休后一直没有工资，今年终于找回来工资来了，补交了30490元。由于和地方人事局有些不愉快， 所以办理相关退休手续时，社保局出具了审批表， 有些看不明白。而且和当初承诺的有很大出入 请大神帮忙看下
• 已经领取养老金了，一般很难在多要了

过渡性养老金跟涨工资有关系吗

• 如题，希望回答详细点谢谢。在线等。
• 1，数据不全，按提供的三个数据估算567元差不多。2，1997年以后参保的不存在“过渡性养老金”问题。3，男性58岁退休不存在超龄，而且超龄退休也不补的。