个人简介范文
学生会演讲稿格式 范文 谢谢
- 还有怎么克服上台恐惧 我一上台 腿直抖 词老忘 谢谢
- 写你的个人经历 可以从小学写起 主要还是得多写跟文体方面有关联的 比如你参加过的一些文艺活动 记得突显你的组织能力哦 在百度上搜搜 应该很多模版的 祝你成功哦^@^帮你找了一份，望采纳。个人简介 我是一个活泼开朗的女生，对学生工作充满热情，并在长期实践中积累了丰富的工作经验，被院里评为2007年度学生活动积极分子标兵。善于处理人际关系，能够跟同学们打成一片。举止得体，随和大方，有着较强的组织能力和领导能力。心胸广阔，待人诚恳，朋友多，人缘好。 我爱好音乐，从小学琴，钢琴已过十级。我是一个兴趣爱好广泛的人，涉猎多种书籍，知识面较广。尤其对中国古典文学、武侠小说、曲艺艺术有着特殊的爱好。 我认为自己能够胜任学生会主席团的工作，我有热情，有能力，更有信心！ 学生工作履职经历及主要绩效 进校到2007年4月：在校学生会秘书处任部委，在院学生会秘书处任部委，认真、积极地做好本职工作。 2007年4月任院学生会秘书处副部以来： 一．通讯录的制作。 1．以班级为单位制作2006~2007学年度下学期各班(04级、05级、06级)班委通讯录。 2．以职务为单位制作2006~2007学年度下学期各班(04级、05级、06级)班委通讯录。 3．制作信息管理学院第七届主席团部长副部通讯录。 4．以班级为单位制作2007~2008学年度上学期各班(04级、05级、06级、07级)班委通讯录。 三．班长例会。 1．每两周召开一次全院本科生范围内的班长例会，向各班传达学院的各项活动和事宜。时间：周三中午12：30；地点：教三101。每次班长例会都做了规范的签到，每次班长例会的签到情况皆以表格形式保留在案，可供查考。 2．制作2007年4月~9月班长例会出勤情况统计表，为先进班集体的评选提供评分依据。 3．收取各班班会记录，并按照“信息管理学院大学生组织例会总结表”的规范格式，对各班的班会纪录逐个进行修改和总结。 四．参与“先进班集体”评比工作。 1．督促各班依照要求认真填写“信息管理学院先进班集体评选测评表”，并按时收取各班测评表上交到学工组。 2．承办先进班集体“现场演示”交流会，交流会取得圆满成功。 五．参与学院及学校的运动会。 1．院运动会中，负责径赛现场检录工作，并保持起点、终点、主席台之间联系的畅通，保证了运动会的有序进行。 2．制作“优秀组织奖各部门评分表”，以供各部门进行打分，并将各部门评分情况最终汇总。 2．进行2007年信息管理学院田径运动会优秀组织奖评分工作，并且分别以班级和排名制作出两份“优秀组织奖评分结果”。 3．以班级为单位制作信息管理学院2007年秋季田径运动会成绩表。 4．以各比赛项目为单位制作信息管理学院2007年秋季田径运动会成绩表。 5．在校运会中，负责我院拉拉队的组织工作。 六．迎新和招新工作。 1．参与本学期初学院的迎新工作，为迎新工作的顺利进行提供有效的保障。 2．组织本学期初学生会各部门和各文体社团的招新工作，取得圆满成功。 七．其他日常工作。 1．除班长例会外，对学院的各项活动安排随时进行及时有效的通知。 2．在全院的大型活动中，为学生会其他部门的活动提供帮助。 3．在学院的重要活动和大会上，进行规范的签到工作，并先后制作五类格式规范的签到表。 八．制作“武汉大学信息管理学院工作人员”的工作证，数量100个，投入学院各项活动的长期使……余下全文
死或生3D同人我要啊
- 谢谢了 QQ邮箱 503012310@qq.com
- 你好，我是heart酷晨，用百度网盘分享给你，点开就可以保存，链接永久有效^_^链接：www.fgkp3060.com?Ait255.~~~~~~招聘广告范文招聘广告范文（一）：××公司bai诚聘××公司是注册于高新技术产业开发区主要从事计算机网络工程，数据库和应用系统开发的系统集成公司。因发展需要，经高新区人才交流服务中心批准，特诚聘优秀人士加盟。1．软件工程师：20名，35岁以下，硕士以上学历，计算机、通讯及相关专业、个性优秀的本科生亦可。2．网络工程师：3名，男性，本科以上学历，一年以上网络工作经验，熟悉TCPIP协议集，有独立承担大中型网络集成经验。经过专业培训及取得认证者优先。3．销售代表：2名（男女各一名），27岁以下，本科以上学历，计算机、通讯及相关专业，口齿伶俐、仪表大方、举止得体、勤奋好学。一年以上工作经验。本市户口优先。4．产品 销售：2名（男女各一名），27岁以下，本科以上学历，计算机、通讯及相关专业，应届毕业生亦可。5．市场策划：1名，27岁以下本科以上学历，有过成功策划案例。一年以上工作经验。6．平面设计：2名（男女各一名），27岁以下，专科以上学历，设计专业毕业。熟练掌握PHOTOSHOP、CORELDRAW或3D**AX等工具，有成熟设计，色彩感敏锐。了解INTERNET知识优先。以上人员，待遇从优。有意者请将个人简介、薪金要求、学历证明复印件及其他能证明工作潜力的资料送至（或邮寄）公司人力资源部。本招聘长期有效。公司地址：广州市××路××号电话：××××××××、××××××××传真：××××××××邮编：560008招聘广告范文（二）：一、公司简介XX老年服务中心于20XX年在西安成立，采用有限职责公司的形式，主要面向老年人群体，针对老年人不同层次的需求带给多种个性化服务。公司旨在为老年人群体创造;理想、温暖的养老晚年生活，满足老年人在生理、心理上的个性化需求，为构建社会主义和谐社会带给一份绵薄之力。二、招聘岗位行政助理一名。岗位要求：1、协助行政总监完成公司行政事务管理;2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;3、各种规章制度监督与执行;4、协助行政总监进行内部、安全管理，为其他部门带给及时有效的行政服务;5、协助行政总监招聘、培训等工作;6、会务安排，做好会前准备、会议记录和会后资料整理工作任职资格：1、相关专业大专及以上学历，2年以上工作经验，服务性企业工作经验者优先;2、熟练掌握统计报表、书面报告，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件;3、具有较强的时间管理潜力以及解决突发事件潜力。市场部经理一名。岗位要求：1、负责对公司理财业务的市场适应性调研，并作出产品的定位及变动策略，以便更加适应市场的需求;2、负责制定公司理财业务的市场营销方案，并安排方案的实施;3、督促并指导下属员工完成公司制定的月度、季度、年度任务。4、完成公司交派的其他任务。本科以上学历，年龄45周岁以下，金融相关行业2年以上同等工作经验者优先。服务人员一名。岗位要求：具备良好的沟通表达潜力、较强的亲和力;待人友善，工作效率高;工作认真，谨慎细心，用心主动;有良好的团队合作精神，有客服工作或医药保健营销工作经验者优先。三、联系方式电话：地址：联系人：目前在找工作面试，一般bai面试前会与hr进行初步的沟通。如果很清楚通勤时长或是上班时间，薪资等某些方面是自己不满意的，哪怕收到offer也不会开心入职，这样的面试还有必要去吗？要不要通过这类面试锻炼自己的面试技巧？”一边是明知道会浪费的时间成本，另一边是未可知的机会成本，手心手背都是肉，该怎么选确实令人头疼。从时间成本来看时间成本是你做这件事的时间用来做别的事情所收获得的收益。客观来说，在这个命题里简历投递、面试准备、交通、面试是投入时间。积累面试经验、获得offer、成功入职是收益。这样算下来，其实不亏。因为把投入时间看作投资的话，通过这些资本的积累，交换到了offer、工作。但是，这些资本虽然换来了offer、工作，价值却不对等。因为在接下来的时间成本里获得的收益几乎为负，不满意的薪资会影响生活质量，不满意的通勤和上班时间会增加投入时间，就算拥有工作但收获的却是不开心，从长远来看这笔买卖输得一塌糊涂。从机会成本来看机会成本其实和时间成本类似。就是你做这件事就失去了做另外一件事的机会。其实就是选择，比如，你选择不去这家公司，那就会失去积累面试经验的一次机会。假如你选择去这家公司，那么浪费时间就是你选择积累面试经验的机会成本。在机会成本里选择好了一个必然会失去另一个，如果已经决定好，就要好好做，不然对不起因为这个选择而丧失的机会成本。So，明知道最后不会去的公司，还需要去面试积累面试经验吗？职前菌从以下3类状态给出建议1
