怎样与上级有效沟通

下属与上级进行沟通的目的在于，可以争取到本部门内部有限的资源的更大份额，在遇到困境时可以获取到上级的帮助与领悟，第三可以通过获上级排除职业中的障碍并获得指导，最后可以给自己带来晋升的机会，从而实现自己在市场上的扩展目标和在企业提高的目标。所谓有效的沟通，是通过听、说、读、写等思索的载体，通过演讲、会见、对话、讨论、信件等方式准确、恰当地表达出来，以促使对方接受。达成有效沟通须具备两个必要条件：。信息发送者清晰地表达信息的内涵，以便信息接收者能确切领悟：信息发送者重视信息接收者的反应并根据其反应及时修正信息的传递。免除不必要的误解。两者缺一不可。有效沟通主要指组织内人员的沟通，尤其是管理者与被管理者之间的沟通。 有效沟通能否成立关键在于信息的有效性，信息的有效程度决定了沟通的有效程度。信息的有效程度又主要取决于下面内容几许方面： 1.信息的透明程度。当一则信息应该作为公共信息时就不应该导致信息的不对称性．信息必须是公开的。公开的信息并不意味着简单的信息传递，而要确保信息接收者能领悟信息的内涵。如果以一种模棱两可的、含糊不清的文字语言传递一种不清晰的，难以使人领悟的信息。对于信息接收者而言没有任何意义。另一方面，信息接收者也有权获得与自身利益相关的信息内涵。否则有可能导致信息接收者对信息发送者的行为动机产生怀疑。 2.信息的反馈程度。有效沟通是一种动态的双向行为，而双向的沟通对信息发送者来说应得到充分的反馈。只有沟通的主、客体双方都充分表达了对某一难题的看法,才真正具备有效沟通的意义。作为下属，只有保持与上级领导有效的沟通，产生良好的互动，方能得到有效的指导与帮助，提高自身职业效率与业绩，另一方面也能在内部资源分配中保持良好的敏觉性，为赢得领导合同事赏识，赢得更多表现合证实自己能力的机会，能让大家清楚的认识到你的价格和能力。大部分人跨级沟通时的障碍一般都来自动机和思索的角度不同。如果下级能够设身处地从上级的价格观、处境、职责、压力、背景、经历、特点等各方面来考虑难题，很多沟通障碍都会迎仞而解。不要认为这仅仅是老生常谈。最重要的是，学会经常同上级换位思索的人往往在不知不觉中不仅提高了自己的沟通效率，而且提升了自己的心理素质和管理水平。既然犯错误不可能完全避免，那么，对待错误最好的办法是：尽早发现错误并采取措施减少损失。应该尽早发现错误，并及时采取措施减少损失要想在错误不可避免地到来之时尽早发现错误，并及时采取措施以减少，必须有承认错误的勇壮，坦诚面对和正视错误。作为下属，我们一定要充分尊重领导，在各方面维护领导的权威，支持领导的职业，这也是下属的本份。对领导职业上要支持、尊重和配合；在生活上要关心；再次，在难题面前解围，有时领导处于矛盾的焦点上，下属要主动出面，勇于接触矛盾，承担职责，中国的领导喜欢被下属追捧，喜欢有下属请示，我们就满足他。所谓‘勤能补拙，笨鸟得先飞’就是这个道理。我们这个圈里不乏智慧渊博，业务熟练，能力上乘的人才，而且如今钢铁生意也不止在买与卖之间，许多新的业务智慧还有新的管理经验都在进入，一个企业的提高也不可能只停留在一个层面，对于未来，我们每个人的任务都很繁重。吴总开玩笑说，要懂得进修，要学会进修，有自己的长远规划，并且要做到学以致用。注意事项一个企业关键的成功，除了有一位实力雄厚的老板，还得有一位具有关键性影响的经理人，他可以没有老板的魄力，但一定要有长远的目光及能力，在做好公司杠杆的同时，做好老板与员工沟通的直通道，想老板之所想，急员工之所急，这个夹心层不是一般人可以胜任。懂得进修，学会进修，就是要结合实际，用于实际，善于利用。

怎样与上司进行有效沟通？

我会诚恳的跟领导说：感谢无论兄弟们一直以来对我的教导，希望公司未来的提高越来越好。

因此我们一定要在职业当中尊重领导和同事们，怀有感恩之心，这样我们才可以有效的提升自我，不断在职业当中积累经验，让自己变得越来越杰出。

因此学会尊重他人是我们必备的良好素质其中一个，要注重尊重他人的方式。

1.沟通要学会态度谦和

在进行沟通的时候，要学会有礼，也就是说，应当在充分尊重对方意见的同时，适当的表达自己的意见才是最好的，即使认为自己的说法正确或者对方的意见存在不妥，也应当听对方把话说完，不同的人有不同的想法，表达的能力、领悟的能力也有不一样，或许有对方表达不恰当或者自己领悟有偏差的地方，我们应当谦和而耐心的倾听。

2.沟通要保持领悟和尊重

沟通时的态度也是很重要的，在沟通时应该要虚心、友好的和对方交流，而且在交谈时要尊重对方，保持微笑并肯定他人，这样交流才会更顺畅，相处才会变得更融洽愉快。

3.沟通心态要平和

沟通的时候保持平常心，虚心认真是很重要的，沟通过多带有心情会让沟通经过不顺畅，也不能达到融洽的沟通程度，如果在沟通的经过中不能很好的做到专注倾听和交流，那么要学会及时调整，心态平和才能做到良好沟，进而会让沟通更顺畅和愉快。

4.沟通时要懂得倾听

谈话的时候，做一个好的倾听者是尊重他人的基本礼貌，要学会专注于倾听并懂得肯定对方的谈话，当我们一个全神贯注的倾听者时，不仅会更好地领悟对方，还会让对方感到被倾听和被领悟，这有助于沟通交流的顺畅和协调。

5.谈话时要适时回复

在交流中我们要懂得适时回应，如果别人很有兴致的表达很多内容，我们也不作回复，那会让交流气氛变得单调，这样的谈话也是不顺畅的，而且对我们的沟通没有帮助，因此平时和别人交流的时候，要懂得适时回复他人。