一、住宾馆老板私自换房怎样办？
可以和他学说，实在不行可以报警
二、公司私自修改合同怎样办？
公司私自修改合同无效。可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院投诉。 合同是签约双方共同协商达成一致后签订的，经双方签字盖章认可后即生效。合同一般一式两份以上，双方各执一份，报有关部门备案一份。 合同可以变更。如果是在合同上直接改动，必须同时在几份上作出相同修改，并由合同双方签字或盖章。私自单方涂改或只有一方签字盖章的无效。根据《合同法》第七十八条规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。 《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真诚意思的情况下订立或者变更劳动合同的； (二)用人单位免除自己的法定职责、排除劳动者权利的； (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
三、电信公司私自改套餐怎样办？
可以打10000投诉，如果投诉无效果的话，可以跟工信部投诉。
四、如果租赁方私自改合同，应付何法律职责？
按相关法律规定，如果租赁方私自更改合同的行为，并不属于违法犯罪行为。然而由于私自更改合同的内容未经合同当事人协商同意，私自更改的内容对不同意更改的当事人不产生法律效力。
相关法律规定《中华人民共和国合同法》
第七十七条 当事人协商一致，可以变更合同。
法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。
五、老板借款没有签合同怎样办
老板借款没有签合同怎样办？
作为一名员工，在职业中难免会遇到各种难题和纠纷，而其中一种常见难题就是老板借款没有签合同的情况。当你身处这种困境时，你应该怎样处理？这篇文章小编将为你提供一些建议。
了解法律法规
你需要了解相关的法律法规。虽然没有签订合同，但根据中华人民共和国的法律，口头约定亦具有一定法律效力。在操作中，很多公司为了省事可能会选择以口头方式借款。根据《中华人民共和国合同法》，企业借款属于有偿服务合同的一种，即便没有书面合同，也可以依法维护自己的权益。
搜集证据
确保你拥有足够的证据是非常重要的。你需要确保你可以提供证明该借款事实的文件和信息。这可能包括相关的聊天记录、电子邮件、短信等。除了这些之后，任何能够证明该借款存在的证据都可以帮助你在后续的纠纷解决中取得优势。
另外，如果你曾向其他员工、同事或亲友借款，他们或许可以作为证人证明你的借款事实。搜集并保存这些证据对于解决你和老板之间的纠纷非常重要。
与老板协商
在采取法律行动之前，与老板进行协商是难题解决的首选技巧。你可以选择向老板说明你对借款事项的看法，并提出请求。可以约定还款日期、利息、还款方式等。通过友好的协商，你或许能够解决纠纷并得到满意的结局。
除了这些之后，如果你信任老板并且确定他有能力偿还借款，你可以请求老板签署书面借款协议以保护双方权益。在签署协议时，你可以要求明确约定相关条款，如借款金额、借款期限、利率等。确保协议详细并且清晰表达双方愿望。
寻求法律援助
如果协商无果或者老板拒绝承认借款事实，你可能需要寻求法律援助。你可以咨询律师以了解你的法律权益，并根据律师的建议采取相应的行动。
根据《中华人民共和国合同法》相关条文，你有权起诉老板以维护自己的合法权益。你可以将其列为民事诉讼案件，并向法院提供所有的证据和相关材料。法院将会根据你提供的证据和法律规定作出裁决。
在遇到老板借款没有签合同的情况时，你应该先了解相关的法律法规，搜集足够的证据，并与老板进行友好协商。如果无法协商，你可以寻求法律援助并将其纳入民事诉讼。无论选择何种方式，都需要以合法合规的方式难题解决。
最后，未来，我们建议在与老板进行任何借款交易时，都应该以书面合同的形式规范双方权益。这可以为你提供更多的保障和法律支持，避免产生类似难题。
六、淘宝卖家私自改快递怎样办？
不是包邮的物品由卖家决定，而是双方没有协商运输方式且协商一致的前提下，卖家可以选择合适的快递类型进行运输。这不存在擅自一说，淘宝对此并未严格规定卖家发货使用何种快递需要告知买家。
只是卖家填写快递单号，发出邮政小包，在服务上需要留言告知买家，以免造成误会。这个可以投诉，但投诉无法成立，没有合适的制度能够支持这个投诉；而且正在进行的交易不能进行有效投诉。
这事务先不考虑投诉难题，你最好先考虑是否能够收到货物。如果在卖家发货后的10天内，你未收到货物需要考虑发起退款申请保障货款安全。因邮政小包是邮政快递方式，运费其实并不便宜，但它的速度相对比较慢的。
七、卖房合同中介漏项私自添加怎样办？
这个不被法律承认，完全可以投诉他。
八、劳动合同上老板私自把时刻日期修改了还有效吗？
如果双方同意，并在上面签字确认，是可以涂改的。
涂改过的合同还是有效的。《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：“下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
九、老板欠工资不给怎样办没合同
老板欠工资不给怎样办没合同
在职场中，有时候我们会遇到一些不好的情况，比如老板欠工资或者没有签订劳动合同。面对这些难题，我们应该怎样应对呢？下面，我将就这些难题给大家一些建议。
老板欠工资
老板欠工资是很多员工普遍面临的难题，然而我们应该采取合理的方式来维护自己的权益。你应该收集好相关的证据，包括工资支付记录、银行流水等。接着，你可以尝试下面内容几种途径：
- 与老板沟通：尝试与老板进行沟通，了解是否有误解或者其他缘故导致工资未支付。通过对话，你可以寻求具体的解决方案。
- 劳动仲裁：如果与老板的沟通没有结局，你可以向劳动仲裁部门提出申请。他们将会介入调解，并给出相应的处理意见。
- 法律途径：如果以上方式都没有难题解决，你可以考虑寻求法律援助。请咨询专业的律师，他们将会帮助你维护权益。
没有签订劳动合同
没有签订劳动合同可能会导致很多难题，然而也不是完全没有办法解决。在这种情况下，你可以采取下面内容措施：
- 与老板沟通：尝试与老板进行沟通，了解何故没有签订劳动合同。协商是否可以签订合同，以确保自己的权益。
- 法律保护：在没有签订劳动合同的情况下，你仍然享有劳动权益。根据劳动法的规定，你有权获得工资、保险等福利待遇。如有必要，你可以通过法律途径来保护自己的权益。
- 寻求其他证据：没有签订劳动合同并不意味着你没有劳动关系。你可以通过其他证据来证明你与公司存在劳动关系，比如职业记录、工资支付记录等。
维护自己的权益
在面对老板欠工资或者没有签订劳动合同的情况下，我们需要保护自己的权益，然而也要注意方式和技巧：
- 保持冷静：无论遇到何样的困境，我们都需要保持冷静，不要轻易发脾气或者做出过激的行为。
- 寻求帮助：如果自己遇到了难题，可以尝试寻求帮助。可以找专业的律师、劳动仲裁部门等来寻求解决方案。
- 维权合法：在维护自己权益的经过中，请确保自己的行为合法。通过合法的途径来维护自己的权益，以避免进一步的纠纷。
面对老板欠工资或者没有签订劳动合同这样的情况，我们应该善于保护自己的权益。通过与老板沟通、寻求劳动仲裁和寻求法律援助等方式来难题解决。同时，在面对困境时保持冷静，并通过合法的途径来维护自己的权益。
十、老板不给工资怎样办没签合同
作为一名劳动者，遇到老板不给工资的情况是非常令人困扰和焦虑的。尤其是在没有签订劳动合同的情况下，维权变得更加棘手。在这篇博文中，我将为大家分享一些建议，帮助你应对老板不给工资的困境。
1. 收集证据
要确保自己掌握足够的证据来证明你确实有工资未被支付。这包括但不限于职业时刻记录、出勤记录、项目职业量等相关文件。同时，尽量与同事或见证人取得联系，他们可以提供你职业的证明。
确保所有证据都有日期、时刻以及其他相关细节的记录。如果有相关的电子邮件、短信或其他书面沟通，也要保存好。这将有助于你将来提供证据来支持你的主张。
2. 寻求法律援助
如果你发现自己无法通过和老板协商难题解决，那么你可能需要寻求法律援助。当你没有签订劳动合同时，法律援助可能是你维护自己权益的唯一途径。
你可以咨询当地的劳动局或工会，了解维权的具体途径和法律程序。他们通常会为你提供免费的法律咨询和指导，帮助你了解你的权益和应对策略。
3. 提起劳动仲裁或诉讼
劳动仲裁或诉讼是解决劳动争议的正式途径。在选择是否提起劳动仲裁或诉讼之前，你需要咨询专业的劳动律师，了解你的案件是否有胜诉的可能性。
在提起劳动仲裁或诉讼之前，你需要准备好充分的证据来支持你的主张。法院或劳动仲裁机构将依据证据和相关法律来作出裁决。
4. 和老板协商
如果提起劳动仲裁或诉讼不是你的首选，你可以尝试和老板进行再次协商。写一封正式的信函，陈述你的情况和要求，并要求与老板进行面对面的谈话。
在协商经过中，保持冷静和理性，并尽量寻求双方都能接受的解决方案。如果可能的话，可以邀请劳动局或工会的代表作为调解人，帮助你们协商并达成一致。
5. 保护自己的权益
在整个争议解决经过中，不论你选择了哪种方式，都要牢记保护自己的权益是最重要的。不要轻易放弃，坚持维护你应得的工资。
另外，与相关部门保持沟通也非常重要。及时向劳动局或工会等机构报告你的情况，寻求他们的帮助和指导。
小编归纳一下
当老板不给工资、且没有签订劳动合同时，维权并不是一件易事。然而，通过收集证据、寻求法律援助、提起劳动仲裁或诉讼、与老板协商以及保护自己的权益，你可以增加成功维权的机会。
最后，希望每个劳动者都能够顺利拿到应得的工资，维护自己的权益。
