工会相关制度有哪些？

1.遵纪守法制度。各项经费收支,必须严格执行中央规定、民族法律法规、党委政府和上级总工会的有关规定。

2.依法获取制度。基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定执行。

3.经费独立制度。基层工会要依法取得社会团体法人资格,单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。

4.预算管理制度。基层工会经费各项支出应当全部纳入预算管理。

工会职业制度？

公司工会职业制度

为了深入贯彻实施《工会法》，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，进一步做好工会职业，特制定下面内容管理制度,下面内容制度已经第届职代会审议通过,现以公布。

第一部分：厂务公开民主管理职业有关制度规定

一、指导想法

“厂务公开、民主管理”职业的指导想法是：高举邓小平学说伟大旗帜，全心全意依靠职工办好企业，以职工代表大会为基本形式，以公开办事制度，深化民主参与、民主管理、民主监督职业为主要内容，促进企业的改革、提高和稳定为目的，坚持内容和形式的统一，认真组织职工参与改革和管理，让职工知情、夯实当家作主的基础，听职工议事、疏通当家作主的渠道，请职工监督、尊重当家作主的权利，靠职工提高、发挥当家作主的影响。

二、基本制度

厂务公开、民主管理应坚持实事求是、依法办事、突出重点、分开层次、方便群众、循序渐进、持之以恒、推进企业提高等八项制度。

1、实事求是的制度。公开内容必须真诚可靠，准确可信，符合企业实际，注重实际效果。

2、依法办事的制度。厂务公开的内容、程序、技巧等要符合党的方针、政策以及民族的法律法规。全心全意依靠工人阶级是党的根本指导方针，职工是企业的主人，除法律、法规规定应保密的事项外，凡需发动和依靠职工群众民主参与、民主监督、民主管理的事项必须公开。

3、方便群众的制度。厂务公开的各类技巧、措施应简便、易行、方便群众，为多数职工群众所接受。

4、循序渐进的制度。按照先易后难，先简后繁，循序渐进的思路，逐步健全完善厂务公开、民主管理的职业体系。

5、持之以恒的制度。把厂务公开、民主管理作为企业的一项重要职业常抓不懈，做到每年职业有部署、有检查、有考核、有。

6、推动改革和提高的制度。推行厂务公开、民主管理是一种手段，其目的是为了让职工知处情、议处事、参处政，推动公司提高。

三、公开的内容

1、生产经营管理方面：

⑴提高规划目标和重大生产经营决策。

⑵改革与管理方案。

⑶财务职业情况。

⑷物资采购职业。

⑸安全生产技措费用的使用。

⑹集体协议履行情况。

⑺工程项目投资建设。

2、干部考核、使用情况。

3、人力资源管理方面：

⑴劳动用工制度。

⑵职称评定职业。

⑶年度考核兑现况。

⑷先进模范人物的评比。

4、职工切身利益方面：

⑴职工福利费的使用情况。

⑵职工困难补助情况。

四、公开形式

公开的形式要可行、实用、便捷、灵活有效、因事制宜。

1、建立公开栏。公开栏主要用于那些涉及职工切身利益，群众比较关注，须让群众监督的公开内容。

2、召开职代会（职代会闭会期间召开职代会联席会）。会前，广泛征求群众意见，充分酝酿；会上，让职工畅所欲言，充分发表自己的意见，并通过民主集中制的制度形成决议；会后，做好宣传，团结职工齐心协力执行决议。

3、厂情发布会。主要适用生产经营经过中一些动态的，需及时公开并在一定范围内征求意见的事项。

五、公开时刻

公开的时刻因内容而定。根据厂务处理的先后及职工群众的愿望和要求，确定公开的时刻。属于阶段性职业按阶段公开。如年底，将规划的完成情况、各种公开事项的办事结局、群众意见的答复和解决情况公开，让职工从总体上对企业的重要厂务有所了解。

六、公开的程序

厂务公开要体现民主集中制的制度，要充分发扬民主，广泛听取职工群众的意见，通过法定的程序做出符合实际的决策。凡提交职代会审议、审查的各项议案，应提前发给职工代表预审，职代会主要职业报告、改革与管理方案提前10天发至各基层代表组超前审议。对各项决策的实施和职业执行情况，要及时通过职工代表大会、座谈会、职工代表值班巡视或通过设立举报箱、意见箱等方式收集职工群众的反映、意见和建议，进行认真的研究与分析。对有条件解决的难题要采取措施加以解决，对条件不成熟的要作出解释和说明，争取职工的谅解和支持。

七、组织领导及职责

1、建立、健全“厂务公开、民主管理”领导小组，搞好组织协调。处成立“厂务公开、民主管理”职业领导小组

2、建立健全“厂务公开、民主管理”监督职业小组，搞好群众监督。

处成立“厂务公开、民主管理”监督职业小组。

3、职责

(1)、领导小组职业职责：

1、负责厂务公开、民主管理职业的组织领导、职业规划、公开方案的制定，重大难题的协调以及指导此项职业的考核、监督和检查。

2、及时发现和解决在厂务公开职业运行中出现的新情况、新难题，注重研究厂务公开职业的新思路。

3、及时、交流、推广典型经验。

4、结合实际情况，引导厂务公开不断向生产经营管理领域及各个领域延伸，并纳入现代企业管理的体制、机制和制度之中。

5、不断健全和完善厂务公开制度和职工民主管理制度。

6、领导小组每半年召开一次会议，研究部署有关职业。

(2)、监督小组职业职责：

1、监督和检查全处厂务公开所涉及的公开事项、内容是否真诚、全面，公开是否及时，程序是否符合有关规定，群众反映的难题是否得到解决。组织职工代表对厂务公开职业进行评议和监督。

2、对出现的新情况、新难题，根据实际情况，与公开职业小组协商一致后，确定公开方案，并予以监督、指导。

3、监督小组每半年召开一次会议，分析情况，研究对策，安排下一阶段的重点职业，遇有重大情况随时开会研究。

4、负责对处“厂务公开、民主管理”实施情况进行考核，并向职工代表大会报告。

(3)、领导小组办公室职业职责：

1、在领导小组的直接领导下开展职业，负责“厂务公开、民主管理”职业文件起草、会议组织及日常协调职业。

2、深入基层，指导“厂务公开、民主管理”职业的开展，及时经验，推广先进典型。

3、定期组织职工代表对处“厂务公开、民主管理”职业情况进行监督检查。

4、参与“厂务公开、民主管理”职业实施情况的考核，并对考核结局进行评价分析，并实行公开。

5、不断建立健全“厂务公开、民主管理”职业基础资料，负责职业的登记、催办、落实和信息的反馈交流。

八、职业要求

1、实行厂务公开、民主管理是推进基层民主政治建设的重要举措，是贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针的基本要求，是加强企业领导班子建设和党风廉政建设的重要保证。各级领导干部一定要在这个难题上，统一想法，形成共识，认真负责地把这项职业抓紧、抓好、抓实。

2、实行厂务公开、民主管理，贵在经常化、制度化、规范化。经常化就是要不断解决职业中出现的新情况、新难题，既要抓宣传、讲意义，又要抓落实、抓典型、持之以恒。制度化就是把“厂务公开、民主管理”作为搞好企业的一项重要内容，固定下来，形成制度。规范化就是逐步把“厂务公开、民主管理”的内容、形式、程序、标准、时刻和职责落实规范化。标准，把公开职业做深、做细，使企业的各项管理职业更加透明，职工更加满意。

3、“厂务公开、民主管理”职业切忌形式主义和一阵风。认真抓落实，力求取得更大的实效。公开的形式要灵活有效，因事制宜。公开的程序要体现民主集中制的制度，充分发扬民主，广泛听取职工群众的意见。

第二部分：女工职业制度规定

一、加强女职工委员会的建设，建立健全基层女工组织，定期召开女工委员会会议。

二、全面提高女职工素质，每年至少举办一次女工委员培训班。

三、认真女职工职业，每年“三八”期间召开女职工表彰会。

四、维护女职工的合法权益和特殊利益，为女职工说话办事，认真做好来信来访职业，要及时解决，并做好记录。

第三部分：文化体育职业制度规定

一、积极组织开展形式多样的文化体育活动，增强职工的，为生产建设服务。

二、每年组织三次处以上规模的文体活动，活跃职工的业余文化生活。

三、每年为基层配备一次文体用品，定期组织指导基层开展小型多样的文体活动。

第四部分：劳动争议职业制度

参照劳部发[1993]301号组织及职业制度执行

第五部分：劳动保护职业制度

一、贯彻落实民族有关的法律法规，贯彻劳动保护监督检查三个，保护职工的安全、健壮，维护职工的合法权益。

二、积极向职工宣传有关劳动保护的法律法规智慧，提高职工的自我保护觉悟。

三、健全劳动保护监督检查体系，每年组织一次基层劳动保护监督检查员培训班。

四、参与企业职工劳动保护及重大事故的调查处理，参与企业职工劳动防护用品的制定及对生产厂家的资质检查和质量监督。

五、健全有毒有害岗位职工档案，每年安排有毒有害岗位职工进行健壮疗养。

第六部分：工会办公室管理制度

一、会议制度

1、会委员会及工会经审会会议制度

(1)、参加对象：全体工会委员会委员、经审委员。

(2)、会议时刻：每半年召开一次，遇有重大情况随时组织召开会议研究、决定。

(3)、会议内容：听取和审议职业报告及职业安排；听取和审议工会经费收支情况及预决算报告；审批立功集体及个人；其它需要集体研究决定的事项。

(4)、每次会议必须指定专人认真做好原绐记录。

2、办公室会议制度

(1)、参加对象：全体办公室成员。

(2)、会议时刻：每周召开一次，遇有重大情况临时组织召开。

(3)、会议内容：各岗汇报分析上周职业完成情况，安排布置下周职业任务，协调全处工会职业；及时发现工会职业先进典型，检查职业运行中存在的难题不足；各岗做到情况互通，重点职业相互配合。利用办公例会时刻进行政治、业务进修。

(4)、认真做好会议记录。

二、职业汇报制度

1、工会职业半年一次。

2、各个岗位职业做到半年一，全年职业有有安排。

3、做好重大职业项目及活动有专项及时向领导和上级汇报。

以上仅供参考！

工会学说课要写论文题目是对我国现行社会保险制度的完整建议我实在不知道怎样写也不知道怎

• 工会学说课要写论文题目是对我国现行社会保险制度的完整建议我实在不知道怎样写也不知道怎样把工会加进去也查了好多资料但大多说的是社会保障之类的要不就是分开的医疗保险养老保险啊……快疯了还有怎样写开头啊！！！
• 社会。，、保险制度

国外的社会保障制度是不是由工会实施和推广

• 些是翘舌音的字

新会计制度下，怎样计提工会经费

• 一、工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。二、按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。即单位全部职工工资总额×2%等于工会经费。三、会计处理：1.计提工会经费肠场斑渡职盗办醛暴互时借:管理费用&8211;工会经费；贷:应付职工薪酬—工会经费；2.交纳时:借:应付职工薪酬—工会经费货:银行存款3.返还时:借：银行存款货:应付职工薪酬—工会经费；