一、社会保险缴费标准？
社会保险缴纳比例一般如下：
1、养老保险：单位20%，个人8%;
2、医疗保险：单位8%，个人2%;
3、失业保险：单位2%，个人1%;
4、工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳;
5、生育保险也都是由企业承担的，一样约1%，不需要个人去交。
《社保法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
二、社会保险缴费比例？
社保缴纳比例：
一、养老保险缴费比例：单位：20%，个人8%；
二、医疗保险缴费比例：单位：8%，个人：2%；
三、失业保险缴费比例：单位：1.5%，个人：0.5%；
四、生育保险缴费比例：单位：0.8%，个人：0；
五、工伤保险缴费比例： 单位0.2%-1.9%，个人：0。
法律依据《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
三、社会保险缴费申报流程？
1. 登录社保部门网站：登录当地社保部门网站，进入网上服务平台，注册个人账号和企业账号。
2. 选择申报方式：网上服务平台提供了多种申报方式，如手动申报、批量导入等。可以根据实际情况选择适合的申报方式。
3. 填写申报表：填写社保缴费申报表，包括公司基本信息、缴费月份、员工工资等相关信息。
4. 提交申报表：填写完毕后，统一在网上服务平台提交缴费申报表。社保部门将在收到申报表后，在一定时间内进行审核。
5. 缴纳社保费用：社保部门审核通过后会发送缴费通知单，企业在规定时间内缴纳社保费用。
6. 领取社保证书：缴费确认后，企业可以到社保部门领取社保证书，并将其发放给员工。
以上是社会保险缴费申报的基本流程。需要注意的是，不同地区社保部门的申报流程可能略有不同，建议根据当地社保部门提供的指导进行操作。同时，及时缴纳社保费用对于企业和员工均十分重要，确保社保费用缴纳得当是企业合法运营的重要保障。
四、2021社会保险缴费标准？
2021年度社会保险费个人月缴费基数的上限为18726元、下限为3746元，自2021年1月1日起执行。职工月缴费基数高于18726元/月的，按照18726元/月进行封顶调整，已征收月份超出的差额部分作退费处理；月缴费基数低于3746元/月的，按照3746元/月进行保底调整，已征收月数不足的差额部分作补收处理；月缴费基数在18726元/月和3746元/月之间的，不作调整。
五、天津社会保险缴费比例？
养老保险: 28% 单位20% 人8% 308.00 220.00 88.00医疗保险: 12% 单位10% 个人2% 132.00 110.00 22.00失业保险: 3% 单位2% 个人1% 33.00 22.00 11.00生育保险: 0.8% 8.80(完全企业负担)工伤保险: 0.5%–2% 5.50—22.00(按照企业工作风险确定比例,完全企业负担)公积金: 缴费基数 590元—5982元 20% 单位10% 个人10%
六、天津社会保险缴费证明？
外地人在天津买房条件：
1、在天津3年内连续缴纳2年以上社会保险
2、因工作变动断缴社保，不超过3个月补缴有 个人社会保险证明怎么取得？ 购房人持本人身份证原件，到任意区社会保险分中心自助设备开具《天津市社会保险缴费证明》（带红色章）和《天津市社会保险参保人员缴费查询清单》（无需盖章）。
七、2021社会保险缴费比例？
1、2021年社保缴纳职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;
2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%;
3、失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;
4、工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;
5、生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;
八、农村社会保险怎么缴费？
网上交农村养老保险的方法：
1、关注“某某社保中心”，进入该社保中心公众号。
2、有个“我的社保”选项，点击一下，弹出选项。
3、然后点击“社保缴费”，一般只在需要缴费的时间段，公众号才会开通缴费功能。
4、公众号开通缴费功能后，里面我们会看到城乡居民养老缴费、灵活就业人员缴费、事业人员缴费等等，大家可以根据自己所述的类型，选择缴纳什么样的费用。
5、选择好之后，就可以添加需要缴费的人员姓名、身份证号码，接下来选择缴纳养老保险的档次，输入需要缴纳的金额，就可以用微信支付来缴纳养老保险了。
九、2022年社会保险缴费比例？
五险一金缴纳的比例每个地区都不同，具体情况需要咨询当地劳动部门。一般情况下养老险由单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗险单位缴纳10%，个人缴纳2%；失业险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%；工伤险单位缴纳0.5%；生育险单位缴纳0.8%；公积金根据企业实际情况确定缴纳比例。
十、社会保险缴费证明怎么计算？
社保计算方法是缴费基数乘以费率。
养老保险按申报缴费工资单位负担10%，个人负担8%，失业保险和社会工伤保险单位各负担1%，个人不负担。目前，我市申报缴费工资基数为770元～7360元。医疗保险分两种，若参加住院基本医疗按16元/月征收，由单位负担;若参加综合医疗按1200元、1500元基数参保，个人负担3%，单位负担8%。
(一)机关公务员、干部、固定工参加养老(个人缴费)、基本医疗保险、补充医疗保险。
1、养老(个人缴费)保险
按发放工资额×8%(个人缴费费率)
2、基本医疗保险
按(发放工资总额-区政府生活补贴)为费基。
单位缴费：按(发放工资总额-区政府生活补贴)为费基×6.5%(单位缴费费率)
个人缴费：按(发放工资额-区政府生活补贴)为费基×2%(个人缴费费率)
3、补充医疗保险
单位缴费：缴交医疗保险人数×3元
个人缴费：缴交2元
(二)机关合同制工人参加养老保险、基本医疗保险、补充医疗保险、工伤保险、失业保险。
1、养老保险
(1)养老(个人缴费)保险
按发放工资额×8%(个人缴费费率)
(2)养老(单位缴费)保险
按发放工资总额×20%(单位缴费费率)
2、基本医疗保险
按(发放工资总额-区政府生活补贴)为费基。
单位缴费：按(发放工资总额-区政府生活补贴)为费基×6.5%(单位缴费费率)
个人缴费 ：按(发放工资额-区政府生活补贴)为费基×2%(个人缴费费率)
3、补充医疗保险
单位缴费：缴交医疗保险人数×3元
个人缴费：缴交2元
4、工伤保险
工伤保险
按发放工资额×1%(单位缴费费率)
5、失业保险
(1)失业(个人缴费)保险
按发放工资额×1%(个人缴费费率)
(2)失业(单位缴费)保险
按发放工资总额×2%(单位缴费费率)
存续期间内的企业和事业单位法人组织应当为任职期内的员工及时缴纳社保保险，如果存在欠缴、漏缴和骗缴等情况，员工可以向有关劳动社保机构进行举报以监督和使企业或事业单位法人的缴费行为得到规范，并且使自身享受社保的待遇得到保障。
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