防中暑有什么药？
防中暑的药有藿香正气水，十滴水，人丹等夏天的时候一定要做好防暑工作，高温天气尽量避免出门，可以煮一些绿豆汤，适当的吃点雪糕，西瓜，出门之前可以喝一些淡盐水，如果身体不舒服，赶紧到阴凉的地方休息，症状缓解了在继续工作，多喝水，保持身体有充足的水分，就不容易中暑。
工厂防暑降温的方法？
给高温度的车间降温有以下几种方法：
一、自然防暑降温方法
1、要保持空气的流通，把车间的各个角落的窗户都打开，这样可以空气对流，会比较凉快一些。
2、可以在车间地面洒水，水蒸发吸热会吸收空气中的部分的热量，人员会舒服一些。
3、 车间里面一定要有足够的饮用水，夏天消耗的水分比较多，多喝水也可以有效地防暑降温。
二、降温设备降温方法
1、环保空调，18000风量的单台可管100-150平米降温，1小时1度电左右，对车间外空气降温后送入车间内降温。车间外墙上安装环保空调，它是通过风机往车间内送风，室外的新鲜空气流经浸水的湿帘后空气与水分充分接触同时吸收空气重点中的显热，从而达到降温、换气、除尘、增加车间内空气含氧量的目的，这个方案特别适用于高温及人群密集场所。
2、工业大风扇，直径3.6—7.2米可选，功率0.66—1.3KW，风量大，覆盖面积广，单机可通风覆盖车间面积1500㎡，气流由上而下成锥形往地面推动，到地面沿水平方向流动，遇到侧面阻隔或临近风扇的水平气流后向上推动到屋面，对车间环境实现有效的全方位整体通风及人员有效降温。
3、负压风机，抽排高温闷热空气降温。在厂房车间的墙壁窗户上安装负压风机，强制把车间内大量聚集的高温闷热空气排到车间外，让车间内形成负压态势，迫使车间外的空气涌入车间内对流换气，降低车间内高温闷热空气的含量，提高车间内空气流通的速度，此方法适合本来空气流通不畅，整体车间都有高温闷热情况需要解决的车间。
4、水帘风机降温系统，对车间外空气二次制冷进入车间降温。车间安装负压风机的对面或者侧面墙壁的窗户上安装降温水帘系统，把进入车间内的补充空气经过降温水帘二次降温，变成温度更低的空气被负压风机强行引入到车间内降温，此方法与负压风机配合使用降温效果最好，需要注意的是水帘降温系统空气的量和速度要足够补充车间内高温闷热空气排出的量和速度，而且要做好车间的密封，尽量保证进入车间的空气经过降温水帘系统。
夏季防暑降温方法
1、夏天最好不要外出，等到晚上最阴凉的时候才出去走走，如果非得外出就要做好防护措施。如如打遮阳伞、戴遮阳帽、戴太阳镜，最好涂点防晒品。太阳短波辐射最强烈的时间是10时-15时左右,应尽量避开这段时间外出,非出去不可,应在皮肤上涂些防晒护肤品,夏季衣着以浅色为好。
2、防暑降温的药品有：藿香正气口服液、十滴水、仁丹、清凉油、风油精、避瘟散、暑症片等。为预防突发事件的发生，请携带以上某些药品；另外在夏天的时候要多喝解暑降火的中药，以达到防暑的目的。
夏季孕妇如何防暑降温呢
夏季孕妇防暑降温的方法有：
1、心态要平和，孕妇不要轻易发怒，要使神经系统处于安宁的状态。
2、生活要有规律，孕妇也需要适当的体育运动来提高体温调节功能。
3、饮食要有规律，要以清淡、富有营养、易消化为主，要有定时定量的合理饮食规律。
4、炎热的夏天，孕妇要注意适时补充水分，白开水、淡茶水都是可以的，但不建议用太冷的饮料来替代补充水分。
5、孕妇在太阳猛烈时尽量避免外出，户外走动时建议打伞、戴帽等方式避免阳光直晒，而且衣着最好清爽吸汗，湿衣汗衫要勤换勤洗，以防暑湿侵袭。
劳动法防暑降温一个月最低多少钱
不同的省有不同的发放标准。
广东省和湖南省均为每人每月150元的高温津贴标准
山东的高温津贴：从事室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元
山西和江西，为240元每月，浙江省为225元
用人单位不发放防暑降温费怎么办
用人单位不依法发放防暑降温费的，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉或向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的，有一年的仲裁时效的限制。
劳动者以用人单位未及时足额支付防暑降温费为由解除劳动合同的，不能主张经济补偿金。
法律依据：
《卫生部劳动和社会保障部国家安全监管总局全国总工会关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》（卫监督发2007186号）：
四、落实用人单位责任：
（七）用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。
防暑降温费是否计入工资总额
新准则下，防暑降温费、冬季取暖补贴、防暑降温费都应计入应付职工薪酬科目进行核算。
根据《个人所得税法实施条例》规定，工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。企业发放的防暑降温费、冬季取暖补贴、防暑降温费，属于工资、薪金所得中的津贴或补贴，应该计入当月工资总额计算缴纳个人所得税。追问
有关劳动保险盒职工福利方面的费用。。。。。。探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、托儿补贴。。。。。。
如何解释？
追答
立秋之后如何防暑降温
虽然是立秋了，但是也不能掉以轻心，太阳还是火辣辣的厉害，那么该怎么防暑呢
方法/步骤1
就是跟到口渴之后，不要狂喝水，可以多喝一点盐水
2
还有就是不要喝太多的酒，尤其是白酒。
3
再就是在家里备一些防暑降温类药物
4
再有就是炎热的夏天很多人睡眠差，最好能加长午睡的时间
5
虽然天气很炎热，但是还要进行适当的体育锻炼，不要总是呆在空调房间里
6
还要明白一点的就是：热茶比冷饮的效果能好很多，建议多喝茶
天气炎热注意防暑的温馨提示
1、昼夜温差极大，极易发生感冒，请特别注意增减衣服。
2、近期空气干燥，注意经常补充水分，以保身体健康。
3、请您注意防暑，外出及时做好防晒措施，预防中暑。
4、高温天气，希望小区业主能够互相帮助，互相关心，一起度过这个高温酷暑的盛夏。
5、高温徘徊暑气难消，注意防暑。
6、外出时请注意关好宿舍、办公室和教室门窗，以免雨雪吹入室内导致地面或桌椅板凳浸湿。
7、凡在南阳台安装自来水的住户，请保护好水管，以免水管冻裂产生不必要的麻烦。
8、夏季炎热，注意防暑。多喝热茶少吃冷饮；多吃果蔬少吃肉类；多吃酸少吃甜；多用扇子少开空调。稍安勿躁，心静自然凉。记得照顾好自己哦！
9、夏季到来气温高，降温防暑别忘了，烈日炎炎需防晒，高温天气休息好，凉爽饮料适当饮，游泳池里泡一泡。心静自然生凉意，轻松一笑烦恼消！夏至快乐！
10、今年夏天，特别浪漫！冰镇的啤酒，淡淡的忧愁，漫长的假期，静静的叹息，轻舞的短裙，飘扬的秀发，沉沉的睡眠，深深的思念，有你的夏天，有一份特别的浪漫！
防暑小妙招
1、喝水应少量多次，每次100毫升为宜。
2、夏天人的体温最高，避免剧烈运动，口渴时不宜大喝冷饮。
3、饮食清淡，不吃油腻的食物，多吃蔬菜、水果及适量的动物蛋白质和脂肪等。
4、室外工作要加强个人防护，避免阳光直射头部；高温外出时应做防护措施，尽量少出门。
5、室内外温差不宜太大，保持5度以内最佳。
6、随身携带藿香正气水、清凉油、风油精、十滴水、无极、金银花露等防暑药品，藿香正气水中含有酒精，司机、高处作业人员不得使用。
7、夏季血液温度较高，手腕是动脉流过的地方，每隔几个小时可使用自来水冲手腕5-10秒。
8、多吃苦瓜可防暑降温，还可吃一些西瓜，水分足，可补充水分，不过刚从冰箱里拿出来的西瓜放置一会再吃。
9、将窗帘打湿，蒸发的水分随风吹入室内，清凉宜人。
防暑降温用品计入哪个科目
购买的防暑降温用品费用应该计入管理费用科目。二级明细科目可设置职工福利费，会计分录为：1、借：管理费用-职工福利费；2、贷：银行存款/库存现金。管理费用是指企业的行政管理部门为管理和组织经营而发生的各项费用，是期间费用的一种，包括工资福利费、折旧费、工会费、职工教育经费、业务招待费、房产税、车船使用税等。
用人单位不发放防暑降温费怎么办
用人单位不依法发放防暑降温费的，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉或向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的，有一年的仲裁时效的限制。
劳动者以用人单位未及时足额支付防暑降温费为由解除劳动合同的，不能主张经济补偿金。
法律依据：
《卫生部劳动和社会保障部国家安全监管总局全国总工会关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》（卫监督发2007186号）：
四、落实用人单位责任：
（七）用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。
