业务洽谈原则？

业务洽谈主要是指企业的业务、采购、销售等营销人员与合作单位代表就商品采购、商品销售或提供、接受服务等业务进行商谈的活动。

洽谈业务时，最怕碰到强悍型、拖延型、逃避型、高姿态型和极端型五种人。对于这五种人，洽谈时可以采取以下方式：

(1)强悍型通常善于用语言或肢体暴力威胁对方，遇到这种类型的客户，洽谈时必须通过某种方式把对方震住，以引起对方的注意，让对方知道你忍耐的具体底线。然后，建议双方应进行建设性的沟通并挑明对方态度过分凶悍，这时对方通常也会收敛一些火气。

(2)对于喜欢采取拖延战术的拖延型，首先要了解对方逃避及引起恐惧的原因，然后可建议换时间或地点进行洽谈。

(3)由于极端型客户喜欢用积极的要求恐吓对方。当对方采取极端立场威胁时，则可请客户解释为什么会产生这样极端的要求，对于无理或自己无法接受的条件，业务员应拒绝接受，并坚持公平、公正。尤其在对手做极端要求时，最好假装没听到或听不懂他的要求，然后将话题转到别处。

(4)无论客户是何种类型，业务员在洽谈时都应避免站在自己的立场上辩解，应多提问题，提问题才能避免对方进一步的攻击。

贵州从哪些方面来打响绿色农业品牌？

贵州将从六个方面来打响绿色农业品牌：

一、冷链基础设施建设翻番百日攻坚

截止去年底，我省冷链库容仅为27万吨，冷藏车220余辆，分别只占全国的二百分之一和四百分之一，离农产品外销上行的需求有较大差距。为了有效补齐流通设施短板，省商务厅以贵阳、六盘水、黔南三个全国农产品冷链流通标准化试点城市为抓手，启动了22个冷库建设。商务厅对项目建设实施周调度，实时掌握新进度、解决新问题。当前已新建投用冷库容量15万吨，冷藏车230余辆;在建冷库库容近30万吨，其中20万吨库容将于今年下半年投用。

二、省内集配送体系建设百日攻坚

我省农贸市场批发较为散乱，无法形成规模化的集配体系。为此，省商务厅将全力建设至少40个上联生产、中联流通、后联销售的农产品集配中心，满足全省集配服务功能需求。一是推动地方加快流通集配设施的公益性供给，降低流通成本。省商务厅拿出1亿元资金，支持20个农商联动示范县(区)建设农产品集配中心。二是引导遵义铁投、勤邦等省内大型企业打造集配项目。目前，已投入运营的有5个，已启动建设的有31个。此外，商务厅还鼓励遵义铁投设立10亿元的农产品收储基金，以农产品集配中心为载体，构建在市价低时向农户保底收购，构建错峰、错季的集配保底模式，提高农产品市场附加值。

三、省外、境外销售通道百日攻坚

为建立长期稳定的省外、境外销售渠道，商务厅计划打造北上广渝4个分销展示中心、2个省内集配销加工中心和2个边贸销售中心。一是加快对全国骨干批发市场的布局。拿出奖励资金以商通商，评选出贵州合力等6家企业在北京、上海、珠三角、重庆和云南河口等地建设贵州农产品销售窗口。二是借船出海打通境外渠道。勤邦公司在河口口岸建设的贵州2000平方展销中心和750吨库容冷库已基本完工，本月底投入使用。通过云南河口口岸建设贵州农产品销售窗口，推动贵州商贸集团与河口县签署了跨境投资合作1亿元的分销中心建设战略合作协议。截止目前，通过河口口岸已向东南亚出口贵州农产品，三个月销售超亿元，其中鸡蛋3500吨(17.5万件，金沙、黔西、开阳)，土豆1800吨(黔西、六盘水、锦屏)。该窗口还中标马来西亚马铃薯采购订单，将在一年内向马来西亚交割60万吨贵州马铃薯，向越南交割1万吨梨子和1千吨板栗，总货值超10亿元，7月1日开始供应。

四、重点产品标准品牌质量体系建设百日攻坚

为确保农产品质量稳定，打响贵州农产品品牌，省商务厅正在建立质量安全追溯系统。目前，通过大量调研制定了《绿色贵州生态鸡(蛋)流通标准》，精确指导农户开展标准化生产。协调了贵州科学院、贵州标准化院、甲骨文三家单位以修文为试点，启动农产品(鸡、蛋)溯源体系建设，现在工作进展顺利，下步将以此为经验在全省范围内逐步进行推广。同时，省商务厅正在打造统一标识形象、统一质量要求的贵州农产品公共品牌，该设计项目已于6月21日开标，中标单位是G20峰会的设计服务商北京东道公司，相关工作已经在有序开展开展。

五、农商互联大数据公共平台建设百日攻坚

为充分发挥大数据资源优势，反向精准指导农户生产，省商务厅搭建了农商互联大数据公共平台。一是开发投用微信端“农商数据”信息平台，现已发布3293家企业4153条关于蔬菜、药材、菌类、畜禽等农产品的数据，采购企业可通过该平台直接联系生产企业。当前，入驻该平台的企业还在不断增加。二是开发投用“美乘网”交易平台。平台已与水利水电学院、机械工业学校等5所高校达成合作，有8个高校食堂已上线长期采购。三是与大型电商企业开展线上线下融合销售。通过阿里产地仓、京东直采、苏宁窗口采购等方式加强合作，助推我省农产品“泉涌”。

六、新增百亿长期稳定订单百日攻坚

为切实帮助群众增收，省商务厅把新增百亿长期稳定订单作为重要目标，通过邀商洽谈加快与大型采购商对接的步伐。6月4日，上海联华等公司在贵州签订13个长期供货协议，货值2.7亿元，其中年供应马铃薯15万吨，黑毛猪19000头。6月22日，广州贸促会组织40余家大型采购企业来黔开展产销对接考察，签订长期供货协议12个，涉及资金约2亿元。7月省商务厅还将举行“全国百家知名连锁大型超市入黔采购”活动，建立更多的长期稳定订单。

业务洽谈的字样能用于验收吗

业务洽谈的字样不能用于验收，因为业务洽谈指商务谈判、协商或沟通的过程，而在验收过程中，通常会使用与实际交付的产品、服务或项目相关的术语，例如验收、接收、确认等。如果需要进行验收，建议在相关文档或交流中使用专门用于验收的术语，以确保准确传达验收的目的和意图。

业务洽谈有哪些内容

业务洽谈主要是指企业的业务、采购、销售等营销人员与合作单位代表就商品采购，商品销售或提供，接受服务等业务进行商谈的活动。洽谈时用肯定句提问 。询问顾客时要从一般性的事情开始，然后再慢慢深入下去。 先了解顾客的需求层次，然后询问具体要求。注意提问的表述方法接受服务等业务进行商谈的活动。

业务洽谈连锁销售如果高级业务员不干了下面的人是不是也就解散了？

• 推荐人和上面人都不干了，可是我还想干怎么办
• 你接盘不就行了

全球生态养老事业与城镇化发展经济合作组织是否存在，我公司正与之洽谈相关业务，网上查不到相关信息。

• 道的朋友请说一下，谢谢
• 没听过这个组织

参加业务洽谈会，会议自由活动期间外出意外受伤，会务组织方是否有义务承担部分责任的法律咨询？

• 某公司邀请各地商家开业务洽谈会，宣传自己的产品，希望各商家成为当地的代理商。会议自由活动期间，一商家个人外出闲逛，不慎将脚扭伤，最后住院手术费四万多元。住院期间，会务组织方代表以个人名义探望并送了一千元慰问金，请问：对于这起事件，会务组织方是否具有部分赔偿义务？能够要求组织方承担部分医药费？请法律专业人士给予解答，谢谢！
• 你好，表述问题清楚，一看就是文化人儿，哈哈。言归正传。个人认为：这个法律关系中，商家和组织者并非像学生和学校的关系一样，而且个人还是在外出期间、不是在会场内因会务组织的原因导致的扭伤，除非会务组织者在个人外出扭伤中有什么实质的失责之处，否则会务组织方基本没有法律上的赔偿义务。

洽谈业务用英语怎么说

• Negotiate business

在已有差旅费的前提下，如何将洽谈业务所发生的餐饮费和其他费用报销

• 问题补充： 那该怎样报销啊
• 看是否有出差补贴了，有合理的出差补贴,可在合理范围内报销的。

有哪些人是跟嘉兴各大超市店长联系的 我需要联系各超市店长洽谈业务希望有人介绍

• 有哪些人是跟嘉兴各大超市店长联系的 我需要联系各超市店长洽谈业务希望有人介绍，或者有联系电话
• 面试最看中的七点关键能力＆＃160；＆＃160；＆＃160；找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。＆＃160；＆＃160；这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息，常常采用的有这样几个方法：1．充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向；2．查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，联系当前情况，自己预测考题；3．利用网络资源，登录该企业网站，查询相关信息及面试题目。从目前的情况来看，最普遍也最为有效的方式，仍然是向往届毕业生咨询相关信息。＆＃160；＆＃160；面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系，我们可以做出如下总结：＆＃160；＆＃160；＊忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其是一些国有大型企业，更为重视员工的忠诚度。在近日康佳集团的招聘中，面试官就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。＆＃160；＆＃160；＊实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。例如通用电气（中国）有限公司（GE）就表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机器”，在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会，这都应该受到企业的重视。＆＃160；＆＃160；＊团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。＆＃160；＆＃160；＊创新精神：对于大型企业来说，离开了不断的创新，就等于失去了生命力，因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力。＆＃160；＆＃160；＊对企业文化的认可程度：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业服务。例如SONY公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是索尼的企业文化作为重点考核内容062通用电气有限公司在招聘中也要看学生是否喜欢、是否认同GE的价值观即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”2＆＃160；＆＃160；＊人际交往能力和良好的沟通能力：如SONY把人际沟通能力作为重点考核内容，而毕博管理咨询有限公司人力资源部的经理则透露，毕博在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧，因为作为未来的咨询师，应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。＆＃160；＆＃160；＆＃160；＊对新知识新能力的求知态度和学习能力：一位企业负责人表示，应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力，基本上都要经过系统的培训，所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容96很多企业都坚持这一原则。通用电气的公关总监表示，公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距，因为他们对于自己的培训体系非常自信，只要有强烈的求知欲和学习能力一定可以通过系统的培训脱颖而出，因此在面试中这两项考核十分关键cgk此外，UT斯达康、欧莱雅、安永……都表示是否具备良好的学习能力和强烈的求知欲是企业十分重视的。＆＃160；＆＃160；随着职场上竞争的日趋激烈，面试已经成为一门学问，而新的面试题目和面试方式也层出不穷，上海通用在面试时，就推出了情景模拟面试的新思路，即根据应聘者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相仿的测试项目，将被测试者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求．．．．．．余……余下全文

一般进行贸易，怎样进行业务洽谈

• 一般进行贸易
• 首先要有一个好的开头，然后要定期进行维护，找个好的时机

我一朋友在一民营企业做管理，在洽谈一项业务时把价格抬高了些，我朋友从中收到了对方的一万元

• 好处费，请问我这朋友犯了什么罪，判几年？如果把1万元钱退还公司一般会如何处罚？
• 不是很了解诶哦