大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于正厅级干部一年收入的问题，于是小编就整理了5个相关介绍正厅级干部一年收入的解答，让我们一起看看吧。

博士学历月薪15000算高吗

这要看你在什么城市，什么单位上班了，首先说城市，如果是在一、二线城市，15000真不高。如果你是在三、四线城市，这个收入算正常。其次说单位，如果是在一线城市的大公司或者行政事业单位，15000不高，如果是在中小企业，15000算平均。如果是在三线城市的大公司或者行政事业单位，15000算高的了，中小公司就不说了，一般也不会用这么高学历的人才。

博士学位 个人感觉可以是某一领域的专家、带头人、“最懂本行”得人.那么如果专业学的是医学、计算机等技术性领域或者航天等高科技领域我想不是一个月一万五这样简单的事情 恐怕会比这个多得多

再者博士相对头脑都比较发达 一个月一万五也不算高 毕竟现在这个社会别说一万五十五万元也不是不可能。

从和尚了解到的情况看，博士月薪15000元不算高，一年也就20万左右。

由于存在不同专业、不同职位、不同行业的分布，博士工资的结构性差异是比较大的。从统计数据显示，我国当前约有80万名博士，每年约有5万名毕业的博士生，博士毕业后一般从事研究类工作比较多，去向大多分布在高校、科研机构，企业和政府部门等。

从近几年薪资调查报告来看，普通企业博士的月工资约1万至1.5万元居多；金融行业博士则较高一般年薪在50万元以上；高校老师一般年薪在30万元上下；科研机构和政府部门博士年薪约25万元；在大型公司博士若做研发项目负责人，年薪一般百万元以上。

就以华为来说，2020年招收的博士天才，年薪都在百万元以上。而在2017年，华为去清华招收博士，年薪是30万以上，其中计算机专业的博士给出年薪是45-50万元。

不同行业、不同职位、不同专业的博士工资收入确实差异较大。

总之，楼主说的博士月薪1.5万元，虽不算低但也不算高。

-谢谢阅读-

我不明白的是现在还有人觉得月薪15000是高收入吗？在一般的新一线城市买个车买个房，都得不吃不喝5年，每个月的按揭要花掉收入的三分之二，剩下的钱基本上只能满足最基本的生存需求，如果要结婚，要生孩子，孩子要上学，要培优，这些钱又不够了。

博士学历月薪15000元，不算高，属于中等水平的样子。

现在博士学历月薪有高有低，有的人工智能，计算机博士毕业，非常优秀的能够拿到200万的年薪，但是有些专业的博士毕业，到学校当老师，或者是到一些研究机构，可能月薪也就是1万元左右。

1、博士毕业年薪能够达到200万甚至更高

博士毕业就属于高端人才了，博士毕业年薪最高能够达到200万甚至更高。一般到博士毕业，要经历小学6年，中学6年，大学4年，硕士研究生3年，博士研究生3年，这样下来大概22年的学习才能够毕业，学历这么多知识，有些专业性很强的博士年薪是非常高的。

今年华为又招聘了天才少年，其中有几个华中科技大学毕业的计算机博士拿到了华为201万的最高年薪。

还有一些人工智能、大数据等博士也能够拿到四五十万的年薪，还有一些金融学，会计学等博士，这些专业进入一些金融机构也能够拿到一年几十万的年薪。

因此，博士毕业属于高端人才，毕业生年薪能够达到200万甚至更高。

2、博士毕业也有的只有1万元左右

博士毕业有年薪高的，那个可能也是少数，可能还有不少博士毕业年薪没有那么高的。一般来说，好多博士毕业的人才如果到学校当老师，或者是进入一些科研院所，可能每个月也就是1万多元的收入。

虽然这些工作看着薪水稍微低一些，但是有些单位有编制，有些单位福利很好，有大城市户口，还有的单位能够分房子，还有的单位能够解决家属的工作等等。

因此，虽然有些博士看着拿的薪水不高，但是单位名气很大，有编制，而且受人尊重，这样的一些单位也是很受很多博士毕业生喜欢的。

因此，博士毕业有年薪高的，但是也有很多博士毕业，月薪也就是1万多元的。

3、结论

综上所述，博士毕业1.5万月薪，真的不算高，但是也算是比较正常的水平，因为好多博士毕业进入大学，科研院所等单位的月薪可能也就是这么多。

从政府机关辞职正处年薪20万进入企业，年薪三十万！怎么样

你这种情况超不合算！为什么呢？你好不容易从政府机关熬到正处，最少40岁，你这个时候辞职，只能领一笔辞职补偿金（工龄×扣掉一些补贴之后最高月工资），2014年前的工龄作废，因为你没交社保费。你现在年薪只比以前多10万元，我相信现在的企业年薪与你以前的人脉关系有关，再过几年，人脉关系“消化”完了，你就不可能再升值了。没有一技之长的你，甚至会沦为“鸡肋”，因为企业不养闲人。如果你还在政府机关当正处，你的工资还会两年一档照常升上去，若运气好可能升职副厅（二级巡视员）、正厅（一级巡视员），那个时候每年薪资就相当可观了，还享受高干医疗（二级保健）待遇，退休金比你现在跳槽的企业不知高到哪里去啦？亏你还是正处级干部，连这点账都不会算！

我们发文章评论的人，我估计很多都是看热点和有用点及他的领域爱好兴趣来回答的。不知道你们有没有这种感觉，有些问题还可以很有意思的，有很明显的指向讨论方向。这问题才有一个人回答，下面就显示到底了，你可以回答问题参与讨论了。我被好像很不好意思，很想象头条官方看着我？干嘛不回答？真的有点盛情难却一样啊！不说两句好像真的对不起头条，对不起发问题的人！呵呵，国家公务员还是正处级的人才，辞职了，不干了，反而还到私企去工作，很正常的啊！人各有志嘛，他没有官瘾嘛。可能到企业才能真正展现是他的喜欢和能力，何乐而不为呢？加上他有人脉有当过官的基础处理能力又有比他原来还要高的工资，绝对是有心干事的人能发挥他的聪明才智的地方！

明确告诉你，不怎么样，建议不要辞职，绝对得不偿失。

政府机关的20万和企业的30万完全不对等，如果超过50万还可以考虑，但是机关的20万大概率能拿到退休，企业的30万却未必，今年有，明年还有吗？不好说了。

而且您说的是辞职，那您去的企业大概率是私企，私企是完全没有保障的，而且他现在给你30万，很可能是看重你的人脉，而你的人脉是依托机关正处职领导职务而获得的，一旦你离开了，人脉不在了，或者时间长了人脉退化了，人家还可能继续给你30万吗？那时你想回来可就回不来了。

此外，政府机关的正处级几乎等同于县委书记的职务了，如有机会，保不齐真的外放出去做个地方官也是有可能的，那种社会地位绝不是一个年龄30万的私企领导岗位所能比拟的。

这次疫情也能看出来，最为稳定的还是体制内的工作，私企是没有保障的，而且30万的年薪看似很高，可对于一个能在政府机关升到正处级领导岗位的人来说，30万并不算高的。

建议还是要慎重，这个买卖不划算的。

一个正处级领导干部跳槽到企业拿30万的年薪，委实没有必要。得此论断，原因三个：

第一，工资待遇不划算。在行政机关，一个正处级公务员一年能拿多少？以中西部地区为例，正处每月扣除五险两金后实际到手7000-8000之间，一年10万左右，年终绩效3-4万，公积金4万，另加工会福利、医保、餐补、物业补贴等，一年算下来差不多也有20万。这还不算一些隐形福利，比如孩子读书，别人花几万才能搞定的事，他一个电话解决，类似的资源虽然不能折算现金，实际上很多时候也是一待遇，这种待遇有时候是钱不能衡量的。总归一个正处级干部一年下来的收入20万肯定是有的，这还是中西部地区的水平，如果是东部发达地区绝对超过35万+，比企业30万还高。一个正处级干部在体制内已经可以拿到这么高的收入，再跳槽到企业拿同样的工资水平，付出的劳动反而更多，享受的政治待遇却低了，除非脑子进水了，才会作出这样的决定。

第二，年龄偏大不合适。在体制内干到正处级，年龄至少也超过四十岁了，有的可能已经奔五了，在这样一个年龄，不管是体制内外，正常的处世之道一般都是以稳为主，不会轻易尝试换岗，更不太会考虑跳槽，道理很简单，风险太大。更何况，还是从体制内跳到体制外，从长期的稳定到不可知的未来。

第三，角色转换有差距。正处级，在体制内不管是实职还是职级，大小是领导，而且又有一定的年龄和资历，权力和地位摆在那，一般没有人敢对你怎么样。而如果换到企业，从原来的管别人到被人管，角色和立场的改变，试问，你做好了准备吗？如果转型不成功被人批评，你是否受得了气？万一被辞退了，有没有退路？而且，去企业30万年薪，按常识去推断，一般不是高层，多数是中层岗位，一个正处级干部自降身段去干企业的中层，是否合适？所有的这些都是需要考虑的问题，在没有想清楚前，最好不要轻易做决断。

在体制内，处级以上领导干部跳槽到企业的不是没有，此前媒体上也报道过一些厅处级领导干部跳槽企业的案例，但他们跳槽都有几个共性：一是本身是高知识分子，有很强的专业能力、管理能力和业务资源；二是普遍是高薪，年收入一般都超过百万，像这种30万的根本不会考虑；三是家境已经比较优渥，不用考虑太多的经济问题。具备了这些条件，才有了跳槽的资本，否则没有处级以上干部会随便跳槽。

说那么多，其实也是白操心，能当上正处级领导干部的，思想一般都比较成熟，根本不会提这样幼稚的问题。你说呢？

提这个问题，没有现实意义，一个政府机关正处，他的思维足够成熟，不会提出这样的问题。

政府机关的正处辞职去年薪30万的私企。估计只有一种特殊情况可以考虑：政府机关的正处级到顶了，没有提升空间。上级安排你从政府部门到省属国企当一把手，比如，董事长之类的，年薪30万，但醉翁之意不在酒，可以晋升到副厅序列里。很多省属国企都是厅级，既解决了职级上升的问题，也解决了收入增长的问题。

其他情况下，正处级的公务官员，不可能是为了区区30万年薪辞职到私企的。很多正处级跳槽到私企民企外企，基本都是集团副总以上的高层，年薪100万起的。正处到30万年薪的企业，这是自降身份，一笔亏本的大买卖，一般不会有人有这样的想法。

【一】算经济账。政府机关正处年入20万很正常，实际收入绝对不止20万，福利、职务消费、职务待遇，性价比在年入50万以上了。30万年薪的私企，没有吸引力。

【二】正处级至少年龄45岁以上的，还有10年退二线、15年退休。退休后养老金一万以上，你去企业拿30万年薪，你的社保刚开始上，退休后的养老金可能只有三四千元。如果活到90岁，退休金的差距很大。

【三】政府正处级干部，在当地基本是上层人物了，人脉资源，办事能力，家里家外，很多事情，打个电话就办了。办事能力，不能以金钱计算的，就算以金钱计算，都是巨大的数量级。

举一个例子：某同学在当地正处，老婆没有工作，被安排到高薪单位，这是很大的利益。孩子的学历也不高，但他把孩子也安排到好单位，这种利益都是实实在在的。

综上，私企30万年薪，对正处级公务员没有任何吸引力。

国企的主要领导工资在什么水平？每年大概有多少钱

大家都是人，都在上班，都在生活。为了实现共同富裕，缩小贫富差距，个人建议工资差别不能太高！

再说了，高了也没有用，生不带来死不带去，够生活就行了！

个人认为每个职级之间不能相差太多，应该和全体职工的工资有联系。比如:副科级年薪15万，正科级年薪16万，副处级年薪17万，正处级年薪18万，副厅级年薪19万，正厅级年薪20万！

还有就是，各个地方经济都不一样，为了有效的激励，发达地区可以比不发达地区有一定的增幅比例！

在济南，年薪20万处于什么水平

年薪20万什么水平，我们单位领导，高中毕业在私人企业，工资1万加年终分红，具体多少不说了，超过20万很轻松，有房有车有贷款，存款不多，也就四五十万左右，她老婆收入比我多一点，我5千，她7千，领导父母算是单位高层领导吧。从一个普通人角度谈感受过的怎样呢？一是吃饭基本自由，想吃啥吃啥，旅游自由，基本就是说走就走。二是衣着打扮自由。买衣服买包啥的几千以下的不会太考虑钱的问题。三是要二胎自由。还没想要孩子，不知道要孩子生活会变怎样？可能生活水平会下降一些，不过应该也不会下降太多，养孩子花的时间会多一些，但是不会养不起。

总而言之，收入不等于生活水平，过的怎样要结合家庭收入、有无孩子（二孩）、老人负担重不重、工作压力和强度等各种因素综合考虑哈。

个人感觉在济南年薪20万的人，这样还是比较爽的，毕竟稳定还是压倒一切，能挣20万的人工作强度不会太高，有较多时间实现工作生活的变换，建议题主结合自身情况来考虑吧。

如果没房贷，马上相当轻松，正常普通人开销。媳妇上不上班无所谓。
如果有房贷，媳妇上上班，一个娃，也算可以的。[呲牙]
如果有房贷，有车贷，有娃，那就紧紧张张。
切身体会，由于年后没人带娃。我放弃了年薪15的工作，全职在家。媳妇年薪20。房贷2000+3300（出租2500）车贷3300。日子过得那叫一个紧张。等宝宝上了幼儿园，自己出去工作。日子又开始滋润起来。

头条里有钱人真不少啊！现实在济南一般普通人年薪有个5-7万是正常的、也算不错了，年薪10万到20万相当不错了。下面的数据看一下：【济南平均工资标准2020年最新】济南人力资源市场工资指导价是在对全市各个行业的在岗职工报酬调查的基础上，经过汇总、分析得出的数据。济南的城镇非私营单位在岗职工年平均工资是100593元，城镇私营单位就业人员年平均工资51530元。

看你有没有房子有没有贷款了。我月薪一万冒头有补助不一定多少。但是有房没房贷，觉得钱不是银行的是自己的，自我感觉良好。我领导月薪三万，但是孩子结婚他给买的房还得还贷，觉得他就不如我柱状，姑姑处处的

局级干部的年薪大概多少

不知道你想要的是事业单位还是公务员的，事业单位：股级：2300元；科级：3100元；处级：3900元；局级5300；这些数都是省直标准应发数。当然各省标准不一样，除了这些之外还有其它补助之类。

到此，以上就是小编对于正厅级干部一年收入的问题就介绍到这了，希望介绍关于博士学历月薪15000算高吗的5点解答对大家有用。